Présentation

Véronique BOUTIER, Responsable des Ressources Humaines aux Galeries Lafayette de CAP 3000. Je contribue à être une véritable partenaire au quotidien dans l'épanouissement personnel et professionnel de chaque collaborateur.

Les Galeries Lafayette sont une enseigne française de grands magasins, fondée en 1894, reconnue pour son offre allant de l'accessible au premium en mode, beauté, maison et gastronomie. Présentes en France et à l’international, elles incarnent l’élégance et le savoir-faire français. L’enseigne se distingue par son engagement en faveur d'une mode plus responsable, de la création et de l'expérience client. Les Galeries Lafayette sont le reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.

Pourquoi avoir accepté la mobilité de votre apprenti ? 

Une mobilité internationale pour une apprentie présente de nombreux avantages, tant sur le plan personnel que professionnel. Travailler dans un environnement étranger permet à l'apprentie de développer des compétences techniques et transversales (adaptabilité, autonomie, communication). L'immersion doit permettre de progresser rapidement dans une langue étrangère, d'avoir une ouverture culturelle et de développer sa capacité d'adaptation, son ouverture d'esprit et sa confiance en soi.

Quels bénéfices pour votre entreprise et vos équipes ? 

Cette mobilité internationale ne profite pas seulement à notre apprentie, mais aussi à l’entreprise et aux équipes, par l'apport et le partage de savoir-faire et des techniques nouvelles qui peuvent enrichir les pratiques internes. Nous sommes le Grand Magasin de tous, cela fait partie de notre ADN d'accueillir dans nos équipes tous les profils car nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. L'attractivité de notre entreprise peut également être renforcée et peut attirer de nouveaux talents.

Quelle a été votre implication dans la mobilité de votre apprenti ? 

Pour garantir le succès de cette expérience, en amont, nous avons échangé avec l’apprentie pour identifier ses attentes et ses objectifs professionnels. Nous nous sommes assurées que les conditions de travail soient conformes à ses attentes et que les démarches administratives soient claires et facilitatrices pour ne pas la déstabiliser. Nous nous sommes assurées que les objectifs étaient clairs et comment les compétences qu'elle pourrait acquérir au cours de cette expérience pourraient être valorisées à son retour dans l'entreprise.

Quelle a été votre collaboration avec la référente mobilité du CFA ?

L'Académie de Nice a joué un rôle clé dans la réussite de ce projet de mobilité, et la collaboration avec la référente mobilité du CFA s’est déroulée dans les meilleures conditions. La préparation a été fluide et efficace grâce à la présentation très claire du projet, qui a permis de bien comprendre les enjeux et les étapes à suivre. L'accompagnement structuré et l'accessibilité du Référent a grandement facilité l’organisation et la mise en place de cette mobilité.