Ensemble, ouvrons l’Europe aux apprentis !
Mona est une expérimentation de 4 ans pour intégrer la mobilité européenne dans les parcours de formation par apprentissage. Elle regroupe 43 centres de formation à travers la France métropolitaine.
Financée dans le cadre de France 2030 via l’appel à projet AMI-CMA, elle a pour objectif d’envoyer 10 000 apprentis se former à l’étranger d'ici à 2026.
Mona, « mon apprentissage en Europe »
Mona, « mon apprentissage en Europe », a pour mission de faciliter la mobilité internationale de longue durée (2 mois et plus) dans la voie professionnelle.
Ce projet innovant est financé dans le cadre du plan d'investissement France 2030, qui a pour objectif d'accélérer la transformation des secteurs clés de l'économie française par l'innovation. Mona a été sélectionné suite à l'appel à manifestation d'intérêt « Compétences et métiers d'avenir » (AMI-CMA) avec l'objectif ambitieux de permettre à 10 000 apprentis de se former à l'étranger, spécifiquement en Europe, d'ici à 2026. Ainsi, 43 centres de formation d’apprentis (CFA), en France métropolitaine, et la start-up d'État Diagoriente se sont réunis pour développer la mobilité longue des alternants.
Mona a pour objectif de stabiliser le poste de référent mobilité dans les établissements de formation professionnelle. Ces nouveaux référents sont accompagnés par les équipes d’Euro App Mobility, porteur du projet Mona.
Découvrez les CFA partenaires du projet Mona
Qui est concerné par le projet Mona ?
Le projet Mona s'adresse aux apprentis désireux de faire une mobilité de plus de deux mois en Europe, à tous les centres de formation proposant un parcours de formation par apprentissage et toute entreprise souhaitant accueillir des apprenants.
Le projet regroupe une quarantaine de CFA partenaires à travers la France.
Apprenants
Vous êtes apprentis ou alternants préparant un diplôme ou une certification ?
CFA
Vous êtes un centre de formation d'apprentis qui propose de la mobilité longue ?
Employeurs
Vous êtes une entreprise ou un service public employeur d'apprentis ou souhaitez le devenir ?
Chiffres-clés
Témoignages
Accueillir des apprentis en alternance est une expérience humaine, un enrichissement mutuel, en tant que chef d'entreprise cela fait partie de mon rôle de passation de pouvoir et de savoir.
Grâce à la mobilité j'ai pu apprendre à coder en python et j'ai également pu perfectionner mon anglais.
Il ne faut pas hésiter à partir en mobilité c'est une super expérience professionnelle et personnelle il n'y a que du bon à en retirer. Je suis toujours en contact avec mon maitre d'apprentissage Italien avec qui j'ai créé des liens forts.
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